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舟山勞務派遣(LS)首優服務提供商--愛博仁人力資源舟山勞務派遣(LS)領先的服務提供商--愛博仁人力資源公司 釋義: 勞務派遣(labor assignment)又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃,是人力資源外包的一種形式。通指由勞務派遣機...[詳細]

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舟山勞務派遣(LS)首優服務提供商--愛博仁人力資源

舟山勞務派遣(LS)領先的服務提供商--愛博仁人力資源公司 釋義: 勞務派遣(labor assignment)又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃,是人力資源外包的一種形...[詳細]

查看全文 2016-05-25   

超退休年齡工傷 有望獲用人單位保障

已過退休年齡、在用人單位工作時發生工傷,是否有保障?人力資源和社會保障部近日明確,達到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇...[詳細]

查看全文 2016-04-08   

2015勞務派遣用工8大變化

2015年10月,為完成“勞務派遣的挑戰和解決之道”課程,我開展了這個微問卷調查,得到了全國250名專業人士的參與。由于勞務派遣暫行規定的兩年過渡期即將結束,調整勞務派...[詳細]

查看全文 2016-03-28   

舊五險變新五險:生育醫保合并

一些業內專家認為,工傷、失業險費率調低,2015年已經部分減輕企業保費負擔;生育險和醫保合并實施,或將進一步減輕企業負擔。截止2014年底,城鎮職工醫保歷年滾存結余為55...[詳細]

查看全文 2016-03-22   

關于用工單位是否可以將懷孕員工退回派遣單位的法律問題...

勞務派遣在我國又稱為“勞動派遣”,是指派遣機構(勞務公司)與派遣勞工建立勞動關系,而后將勞動者派遣到要派機構(實際用工單位),在實際用工單位的指揮監督下給付勞務...[詳細]

查看全文 2016-03-11   

《勞務派遣暫行規定》政策解讀

第一章 總則釋義及評述第一條 為規范勞務派遣,維護勞動者的合法權益,促進勞動關系和諧穩定,依據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華...[詳細]

查看全文 2014-12-14   

我國企業采用多元化雇傭方式的原因及發展階段

我國企業采用多元化雇傭方式的原因及發展階段      一、原因      隨著我國經濟的發展,企業人員結構發生的變化,以及...[詳細]

查看全文 2012-03-28   

我國勞動關系雇傭方式的沿變及發展

      新中國成立以來,中國的用人制度極其單一,提及最多的就是國家的人,沒有什么勞動關系之類的說法,這里不表。    &nb...[詳細]

查看全文 2012-03-28   

天津市勞務派遣管理辦法及派遣勞動合同(參考)

 天津市人力資源和社會保障局  天津市工商行政管理局津人社局發〔2011〕76號關于印發《天津市勞務派遣管理辦法》的通知各區(縣)人力資源和社會保障局、工商分局,...[詳細]

查看全文 2011-11-13   

面對新勞動法,老板怎樣卸下勞資包袱!

   新勞動法實施后,這用工必須得簽定勞動合同,還得為員工購買社保,不管老板是否舍不得這筆錢,這都得辦,不然的話,員工一旦告到勞動監查部門,可就夠你喝一壺的...[詳細]

查看全文 2011-03-16   

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