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老獵頭顧問是這么搜索和篩選簡歷的!| 老獵頭 1 簡歷篩選前的準備工作有哪些 1. 崗位的基本信息的收集:部門的組織架構、崗位的設置、崗位關鍵考核指標等,另需了解部門的用人標準和用人習性; 2. 招聘崗位的發布方式的多樣性:針...[詳細]

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[推薦]干貨 | 獵頭公司常用的21道面試題大綱

干貨 | 獵頭公司常用的21道面試題大綱從電聯到爭取面試,能拿到短暫的面試時間對我來說實屬不易,要加倍珍惜,所以面試提問就成了關鍵。面試時應該問哪些問題,能夠了解候...[詳細]

查看全文 2018-05-12   

2018浙江舟山群島新區獵聘海內外緊缺專業人才公告(79名)...

人才需求目錄 2018年,舟山市面向全球公開發布緊缺專業人才崗位目錄,涉及崗位77個、需求79名。其中,聘任制公務員需求8家單位10個崗位12人,主要涉及國際金融、大宗商品、...[詳細]

查看全文 2018-04-18   

老獵頭顧問是這么搜索和篩選簡歷的!

| 老獵頭 1 簡歷篩選前的準備工作有哪些 1. 崗位的基本信息的收集:部門的組織架構、崗位的設置、崗位關鍵考核指標等,另需了解部門的用人標準和用人習性; 2. 招聘崗位的...[詳細]

查看全文 2017-10-29   

如何識別高潛力人才

你是否在面試中就聽過對面面試官口沫橫飛地介紹公司的偉大前景:\"我們公司目標是未來5年賺到XX個億,在五年全國開滿XX家分店,爭取在5年內市……\"或者被項目折騰得半條人命...[詳細]

查看全文 2016-04-07   

獵頭公司如何運作

獵頭一詞屬舶來詞,原意為割取敵人的頭作為戰利品的人,這里意為物色人才的人。“頭”者智慧、才能集中之所在,“獵頭”特指獵奪人才,即發現、追蹤、評價、甄選高級人才。...[詳細]

查看全文 2016-04-06   

您知道獵頭喜歡挖那種人嗎?

記住,獵頭只挖這5種人!    我有一個當獵頭多年的朋友,他做人才顧問經理,主要是替500強企業和創業型正處于快速發展擴張期企業,相互挖中層管理人員、核心業務...[詳細]

查看全文 2016-04-01   

候選人如何面試談薪

我們都知道:薪資是可以談的。但在談薪前,我們也必須明白,如果從來沒有針對期望薪資是多少錢以及底線薪資是多少錢作過事前的思考,那么你就無法在薪資談判中做出適合的回...[詳細]

查看全文 2016-03-24   

有職場導師你比別人更具競爭力

跟老板不同,你可以按照自己的喜好選擇職場導師。老板可以隨著你的職業換了又換,但是一旦你認定了你的職場老師,他也接納了你,你們的交情會來得更長久穩定,甚至持續一輩...[詳細]

查看全文 2016-03-21   

擔當是企業管理人員的必備素質

作為一個企業管理人員,在日常工作中,應“擔當”什么?怎么去“擔當”?怎么“擔當”好,這是一個值得深思的課題。 履職盡責,敢于擔當 “敢于擔當”就是敢于負...[詳細]

查看全文 2016-03-10   

找對老板才是最重要的

《如何找到心儀的工作》一書的作者John Lees認為:“員工辭職的主要原因無非兩種,要么是與企業文化不合,要么就是被老板逼瘋了。”一般來說,只有真正和老板一起工作,才...[詳細]

查看全文 2016-03-07   

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