竞彩篮球大小分开奖|竞彩篮球大小分会变吗

當前位置:愛博高級人才網 >> 政策法規 >> 就業政策|介紹就業類綜合政策

今日頭條

2012年版《舟山市促進就業資金管理辦法》關于印發《舟山市促進就業資金管理辦法》的通知舟財社〔2012〕3號各縣(區)財政局、人力資源和社會保障局:      根據國家和省有關促進就業創業文件精神,我們制定了...[詳細]

查看全文    

關于做好2019年高校畢業生求職創業補貼發放工作的通知

各市人力資源和社會保障局、財政局,各普通高等學校,各相關技工院校:根據《浙江省人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(浙政發〔2017〕41號)精...[詳細]

查看全文 2019-05-30   

對拖欠農民工工資問題不管不問,問責!

  1月10日,北京市東城區人力社保局原黨組書記、副局長邵惠安等人漠視群眾利益,對解決農民工反映強烈問題不擔當、不作為問題,不僅被北京市紀委監委作為形式主義、官僚...[詳細]

查看全文 2019-01-18   

關于廢止《臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定》的決定...

中華人民共和國人力資源和社會保障部令第37號  《人力資源社會保障部關于廢止<臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定>的決定》已經2018年8月17日人力資源社會保障部...[詳細]

查看全文 2019-01-05   

關于切實做好東西部扶貧勞務協作的通知

舟人社發〔2018〕227號 各縣(區)人力社保局、對口支援辦、財政局:為深入貫徹落實《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關于進一步推進東西部扶貧勞務協作的通知》(...[詳細]

查看全文 2019-01-05   

關于調整高校畢業生就業補助申請材料的公告

從即日起,高校畢業生就業補助申請材料調整為:一、《高校畢業生就業補貼申請表》(一式一份);二、舟山市社會保障卡(市民卡)復印件一份;三、畢業證書(相關學歷證明)...[詳細]

查看全文 2018-11-24   

非全日制用工 常見問題五答

        非全日制用工屬于靈活就業的用工形式,視為非標準勞動關系,區別于我們經常所說的全日制用工。非全日制用工為用人單位靈活用工和勞動者寬泛擇...[詳細]

查看全文 2018-10-15   

關于香港澳門臺灣居民在內地(大陸)就業有關事項的通知...

人社部發〔2018〕53號各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳(局):2018年7月28日,國務院印發《關于取消一批行政許可事項的決定》(國發〔2018〕28號),取消臺港澳人...[詳細]

查看全文 2018-09-12   

關于關閉舟山就業網網上辦事大廳就業登記事項申報的公告...

    為進一步落實“最多跑一次”精神,方便企業事項辦理,自2018年9月3日起,原舟山就業網網上辦事大廳就業登記事項停止辦理,就業登記與社保參保業務...[詳細]

查看全文 2018-09-07   

關于停止辦理《臺港澳人員就業證》通告

根據《國務院關于取消一批行政許可事項的決定》(國發〔2018〕28號)和《人力資源社會保障部關于廢止〈臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定〉的決定》精神,為進一步便利香...[詳細]

查看全文 2018-09-07   

關于繼續實施支持和促進重點群體創業就業有關稅收政策的通知...

財稅〔2017〕49號 各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、國家稅務局、地方稅務局、人力資源社會保障廳(局),新疆生產建設兵團財務局、人力資源社會保障局...[詳細]

查看全文 2018-06-30   

顯示246條12345下一頁尾頁1/25頁 跳轉

精彩推薦

正確理解“勞動合同法”的試用期,“三期”女工的保護傘也要避免誤區 很多女性職場人都會陷入這么一個誤區,那就是她們普遍的認為“三期”就是女性員工的保護傘,只要懷了孕,那么即便她們犯了什么錯…[詳細]

關注勞動合同的某些條款,不合法的,簽了也是無效的 很多人會擔心自己簽了附有霸王條款的勞動合同,但其實各位無需擔心,因為《勞動合同法》第26條明確規定了,違反法律、行政法規強…[詳細]

舟山市生育待遇相關政策 我市生育待遇相關政策,讓你一目了然!一、參加生育保險人員相關待遇參加我市生育保險的女職工,在生育前已辦理參保登記手續并連…[詳細]

勞動合同法學習與掌握:辭職工資的結算方法 辭職工資的結算方法  1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況: 一是,依據第三十七條的規定提出解除勞動…[詳細]

案例分析:員工上班遲到,單位有權罰款嗎? 員工上班遲到,單位有權罰款嗎? 答:原則上,單位對上班遲到的員工有處罰權(包括罰款),但要做得得法。 案例簡介 李先生是…[詳細]

最新信息

正確理解“勞動合同法”的試用期,“三期”女工的保護傘也要避免誤區很多女性職場人都會陷入這么一個誤區,那就是她們普遍的認為“三期”就是女性員工的保護傘,只要懷了孕,那么即便她們犯了什么錯…[詳細]

·讓女職工回家休息,發放最低工資標準,企業這樣做合法嗎?
·終止基本養老保險關系,個人儲額可以退還嗎?社保繳費基數怎么定?
·快來看,居民基本養老保險待遇是這樣確定的
·五險一金”能不能中斷?
·工作中的這12個時間點,你一定要清楚!
·勞動合同到期單位不續簽,是否應當支付經濟補償金?
·單位“換殼用工”,經濟補償年限能合并計算嗎?
·勞動合同里竟暗藏這幾種“貓膩”!快自查!
·年后跳槽?這項協議千萬別違反!

關于我們 | 付款方式 | 會員協議 | 聯系我們 | 合作代理 | 廣告服務 | 隱私聲明 | 法律聲明 | 服務條款 | 友情鏈接 | 會員價格

版權所有 舟山愛博仁人力資源咨詢有限公司
地址:浙江省舟山市定海區育苗路9號三樓(301~305)
客服:0580-2086078 電話:0580-2526078 傳真:0580-2262078
竞彩篮球大小分开奖