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大學畢業了,檔案應該去哪兒?    大學生畢業了,檔案一事需要慎重處理,     每當離歌吹響又是一年畢業季的時候,由于種種原因,每年總有一些畢業生不知道自己的檔案如何安放,最...[詳細]

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各地“女職工退休年齡”相關規定一覽表

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查看全文 2019-01-18   

勞動法常識問答(一)

13、固定期限勞動合同中期限如何約定?固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。對于常...[詳細]

查看全文 2019-01-15   

勞動法常識問答

1、退休人員能夠與用人單位簽訂勞動合同嗎?已享受養老保險待遇的離退休人員可以被用人單位再次聘用,但是退休人員與用人單位不再建立勞動關系,雙方不再訂立勞動合同,雙...[詳細]

查看全文 2019-01-14   

企業為避社保,棄“正式工”用小時工合理嗎?

所謂“正式工”,就是指那些企業為其繳納社保基金的員工,為了能夠減輕企業的負擔,規避繳納社保基金,就“忍痛”將已經成為企業“正式工”的人員辭退,或到期不再聘用,而...[詳細]

查看全文 2018-12-19   

勞動法對于保密協議的規定

1勞動法保密協議規定第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動...[詳細]

查看全文 2018-11-15   

HR辦理員工離職需注意事項清單

一般來說,我們都會認為,在離職的時候寫因為\"個人原因\"離職,就完全跟單位沒有關系了。但是,有以下這種情況,也是可以和單位申請經濟賠償金的。今天給大家分享的就是因個...[詳細]

查看全文 2018-10-30   

合同上的工資與約定不符這合同你簽不簽?

  于某在某公司工作4個月,正準備和公司簽訂書面合同時,卻發現部分條款與之前約定不一致,所以拒絕簽字。沒想到公司竟終止了和于某的勞動關系,并以此為由拒絕支付終止勞動...[詳細]

查看全文 2018-10-27   

公司辭退孕婦的6種合法情形

      公司在招聘時,對女性存在性別歧視,有的單位甚至知道員工懷孕,就將其解雇,總之女性在職場受到了太多不公平待遇。《勞動合同法》對女職工的勞動權...[詳細]

查看全文 2018-10-16   

工會在勞動合同 訂立、履行、解除 階段的作用

        工會在勞動合同訂立階段的作用  《中華人民共和國工會法》第二十條“工會幫助、指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同。...[詳細]

查看全文 2018-07-23   

勞動關系“松散”權益不能“松散”

        伴隨著社會的發展,以及社會分工越來越細化,“松散型”勞動關系,已經不僅僅局限于歷史存留的代課老師、農技站工作人員等行業,尤其是在互聯...[詳細]

查看全文 2018-07-18   

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案例分析:員工上班遲到,單位有權罰款嗎? 員工上班遲到,單位有權罰款嗎? 答:原則上,單位對上班遲到的員工有處罰權(包括罰款),但要做得得法。 案例簡介 李先生是…[詳細]

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·2019勞動法辭退賠償
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