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今日頭條

問與答:單位能否辭退嚴重違反單位規章制度的孕期女職工?     問:孕期女職工的行為已經嚴重違紀,單位是否可以辭退該女職工?    愛博仁解析:在用人單位的用工過程中,經常發生一些女職工以已經懷孕、尚在產期或者哺乳期為由,不...[詳細]

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員工過了醫療期再請病假怎么辦?

或者說:員工已經過了醫療期,再請病假怎么辦?準假還是不準,工資怎么計算? 我們從以下案例說起。 某張姓員工,在職場上工作了6 年,在A單位工作了2年,因為非因工受...[詳細]

查看全文 2019-07-04   

公司強制更換了辦公地點,員工拒絕可否得到補償?

隨著公司業務的擴大,經營規模的擴張,勞動者經常能遇到公司辦公地點位置變更的情況。這樣非勞動者本人意愿的辦公地點變更,引發了無數的勞動糾紛案件。因此許多人關心同樣...[詳細]

查看全文 2019-06-14   

員工要請年假,HR要無條件批嗎?

年休假是勞動者的法定休假待遇,是勞動者自由支配休息、放松的時間。而用人單位給勞動者的各種福利待遇,如組織旅游、報銷旅游費等,只是在高于法定標準之外給予勞動者的福...[詳細]

查看全文 2019-04-26   

勞動法經典問答之勞動爭議(下篇)

       員工拒絕調崗,仍在原崗打卡不去新崗報到怎么辦?  雙方預先在《勞動合同附件》約定用人單位有權調整工作地點及崗位,員工必須予以服從,否則...[詳細]

查看全文 2019-04-10   

勞動法經典問答之勞動爭議(上篇)

當事人僅就勞動仲裁裁決部分事項提起訴訟的,法院如何“全面審理”?勞動者與用人單位發生勞動爭議的,應當先行向當地勞動人事仲裁委員會申請勞動仲裁,經勞動仲裁程序(包括...[詳細]

查看全文 2019-04-10   

勞動者維權期間停發的工資怎么算

     【基本案情】  勞動者劉某日前向筆者咨詢稱,其是杭州某網絡科技公司的財務人員,2018年8月,公司更換法定代表人后便開始與其協商離職事宜,暗示其...[詳細]

查看全文 2019-03-18   

員工違反規章制度受傷,算工傷嗎?

       根據《工傷保險條例》規定,我國現行的工傷認定歸責原則實行的是無過錯責任原則,所謂無過錯責任原則, 是指在法律特別規定的情況下, 只要已經...[詳細]

查看全文 2019-03-11   

終止基本養老保險關系,個人儲額可以退還嗎?社保繳費基數怎么定?...

到了退休年齡未交滿養老保險,那之前交的錢里自己交的那部分錢可以取出來嗎?回答到齡后不符合退休條件,選擇終止基本養老保險關系后,個人賬戶儲存額可以退還本人。請問如...[詳細]

查看全文 2019-02-27   

快來看,居民基本養老保險待遇是這樣確定的

養老金,使老有所依,關系到每個家庭,備受大家關注。那么,城鄉居民基本養老保險基礎養老金和個人賬戶養老金的確定機制是什么?基礎養老金正常調整機制是什么?今天就一起...[詳細]

查看全文 2019-02-26   

五險一金”能不能中斷?

重疾險的保額到底買多少才合理?沒確定受益人,理賠受影響嗎?辭職之后五險一金怎么辦?可以自己繳社保嗎?接下來我們就來看一看。問:重疾險的保額到底買多少才合理?答:...[詳細]

查看全文 2019-02-26   

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案例分析:員工上班遲到,單位有權罰款嗎? 員工上班遲到,單位有權罰款嗎? 答:原則上,單位對上班遲到的員工有處罰權(包括罰款),但要做得得法。 案例簡介 李先生是…[詳細]

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