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HR應該知道的,關于員工“蜜月期”的那些事正如我們大多數人知道的,多數組織當中都存在著“任期效應”。據調查顯示,新入職的員工對公司的滿意度總是最高的。你與一個組織的關系,就像你同另一個重要的人的關系。它始于一種迷戀之情。新...[詳細]

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HR被要求干行政活 建議分享

最近有一位HR朋友在后臺吐槽:在公司負責人事工作,最近行政專員離職,老板為了節約成本,將行政工作直接交給我負責。行政工作雖然不多但非常繁瑣,每天都是處理一些雞毛蒜...[詳細]

查看全文 2018-11-28   

HR面試時,怎么判斷應聘者是真牛還是吹牛?

HR面試時如何識別大牛,不是那么簡單。怎樣判斷一個人是否靠譜?很多人說,靠眼緣。這當然不能算錯,但對于一個負責任的HR來說,沒那么簡單。 很多人在面試時表現得特...[詳細]

查看全文 2018-10-31   

試用期解雇需把握這8要點

很多從事HR工作的以為試用期解雇很容易,殊不知這也是一個技術活,操作不慎就出問題。勞動合同法第三十九條規定,“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(...[詳細]

查看全文 2018-10-13   

性格單純的人適合做HR嗎?

人,最怕想當然。認為自己是某某的樣子,所以自己就做不成某件事。 他能左右逢源,想必他是個外向的人吧? 我不太會說話,想必我永遠成不了他吧? 一、你還在...[詳細]

查看全文 2018-09-18   

HR電話邀約面試的步驟及話術

HR在電話邀約候選人的時候,有這樣或者那樣的注意事項哦,你是否了解呢?如果稍稍不注意,可能就會出現候選人拒面的情況呢!今天一起看看HR在電話邀約中要注意的事項及話術...[詳細]

查看全文 2018-09-08   

懂業務的HR是如何煉成的?

中國HR面臨的三大挑戰 挑戰一 員工法律意識越來越強,HR不僅要懂法還要懂理懂情,平衡好企業與員工的關系; 挑戰二 80后成為職場主力、90后加入職場,...[詳細]

查看全文 2018-08-28   

HR有一種境界叫“目中無人”

我們常聽到許多HR張口閉口講著關于“人”的道理。質量體系中的“人、機、料、法、環”五大因素排第一的就是“人”。企業經營層面的“人、財、物、事”四大因素排第一的還是...[詳細]

查看全文 2018-06-30   

感覺做HR到了瓶頸?給你6個明確方向!

很多HR反映做到了經理后,就感覺到了瓶頸,也特別迷茫,不知道接下來應該往什么方向前進,更不知道應該定一個什么目標。其實HR人員的發展前景相當廣闊,具體的職業生涯可以...[詳細]

查看全文 2018-04-17   

HR應該知道的,關于員工“蜜月期”的那些事

正如我們大多數人知道的,多數組織當中都存在著“任期效應”。據調查顯示,新入職的員工對公司的滿意度總是最高的。你與一個組織的關系,就像你同另一個重要的人的關系。它...[詳細]

查看全文 2018-04-12   

如何解決應聘者嫌薪資低的問題?

面試的最后一步,HR還承擔著一個相當重要的責任,那就是與合適的應聘人選進行薪資談判。但也有很多HR心中常常糾結,當你看上了某一個人才時,彼此又都合適時卻卡在了薪酬談...[詳細]

查看全文 2018-04-11   

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