竞彩篮球大小分开奖|竞彩篮球大小分会变吗

當前位置:愛博高級人才網 >> 人力資源 >> 人力理論|介紹人力資源新理論

今日頭條

查看全文    

常用人力成本分析指標

有朋友問:我是一家公司的HRM,最近老板總是覺得員工都在提漲薪,而公司業績卻沒有增長,希望我們HR能夠給出人力成本分析,說明現狀,找出原因。對于這種情況,請問我應該...[詳細]

查看全文 2019-03-13   

人力資源體系的基本模型

       一般來說,人力資源有兩個基本管理層面,即人員管理和崗位管理;而支撐起管理面的有四個主要支柱,即招聘、培訓、考核、薪酬;四個支柱和兩個基...[詳細]

查看全文 2019-03-12   

如何做好人力成本分析?

從2019年1月1日開始,社保正式由稅務征收,有關部門報道,有近73%的企業存在少交情況。據社科院研究預測,企業人力成本因此上升30%,因此,企業也逐步重視人力成本的預算控...[詳細]

查看全文 2018-12-13   

人力資源前景怎么樣?

1、按照傳統人力資源管理,典型性管理直線晉升通道大體是這樣的:人事文員或助理到人事專員,再到人力資源主管,再到人力資源經理(HRM),再到人力資源總監(HRD),再到人力...[詳細]

查看全文 2018-11-30   

人力資源規劃制定的五大措施

人力資源規劃要強調過程,但是大多數企業強調結果,很多領導者都是只管結果不問過程,這種管理很不負責任。沒有過程,哪來的結果,什么樣的過程造就了什么樣的結果。當過程...[詳細]

查看全文 2018-11-30   

新時期人力資源管理模式的創新趨勢和方法

相對來說,人力資源管理是一項彈性較強的工作,很多方面都需要依據實際的發展情況和社會的需求來進行工作,標準的工作制度僅僅是一個參考而已。另一方面,在長久的發展當中...[詳細]

查看全文 2018-11-29   

全面人才評價的內涵

全面人才評價是對人才一貫表現和全部工作的評價,它的評價對象是全部人才,并且融入于人才管理的全流程,它強調建立對人才全職業周期的評價。Part.1對人才一貫表現和全部工...[詳細]

查看全文 2018-11-28   

人力資源管理的新挑戰:社會變革

“每個人的兩種基因——好奇心下的變革驅動力和捍衛舒適區的行為慣性。這兩種基因的配比,決定了社會變化的速度,并決定了誰是領導者、跟隨者和被淘汰者。”法國馬賽KEDGE...[詳細]

查看全文 2018-11-17   

人力資源量化管理與數據分析的正確姿勢!

1、沒有用的數據分析是在浪費時間 我有一位HR朋友,工作經驗豐富,業務能力很強,忠誠度也很高,領導對他很滿意。于是他被公司一級一級的提拔成了人力資源經理。成了...[詳細]

查看全文 2018-11-06   

三十多年前這家企業和國家簽合同,在上海第一個推行全員承包...

中國大陸境內第一個自由貿易區是如何誕生的,汽車業對外開放從哪里起航,上海浦東開發區有哪些“全國第一”……改革開放40年來,一批又一批具有原創性的改革開放措施閃耀著...[詳細]

查看全文 2018-10-15   

顯示736條12345下一頁尾頁1/74頁 跳轉

精彩推薦

新興職業吸納就業能力增強 求職者轉型壓力增大 招聘及就業形勢,不僅是經濟運行態勢的重要指標,更是觀察經濟轉型升級的重要窗口。近日,國內大型互聯網招聘平臺BOSS直聘發布的…[詳細]

持續高強度加班易對身心健康造成影響 近期,貴州省委組織部、省人社廳、省財政廳出臺了《關于進一步落實機關事業單位干部職工帶薪休年假有關問題的通知》(以下簡稱《…[詳細]

各地多舉措出臺就業利好政策 就業是收入的保障。2019年各省市區政府工作報告也把“穩就業”列為民生項目之首,紛紛公布新增就業目標及失業率控制數,提出抓重…[詳細]

解析:拖欠工資的情形及企業要承擔的責任 相信很多人都會有個困惑,公司拖多久不發工資才叫拖欠工資,拖一天算嗎?可如果僅是因為拖欠幾天工資,我去投訴,會被接受嗎?一…[詳細]

AI社會演進?大數據顯示了求職新動向 隨著AI的不斷推進,社會層面上對AI來來可能存在的風險或機會都會有所顧及或準備,一些站在時代前沿的人開始思考AI社會進程中自己…[詳細]

最新信息

新興職業吸納就業能力增強 求職者轉型壓力增大招聘及就業形勢,不僅是經濟運行態勢的重要指標,更是觀察經濟轉型升級的重要窗口。近日,國內大型互聯網招聘平臺BOSS直聘發布的…[詳細]

·從應屆生到職業經理人的職業生涯規劃路線圖
·老板希望公司實施996制度,我該怎么辦?
·一起來盤點你所熟知的培訓形式吧~
·經濟寒冬,企業如何控制成本、做好人員優化?
·知乎8萬贊回答:你思考問題的方式,決定了你的層次
·跟著領導一起跳槽,結果領導離職了,我該怎么辦?
·優秀領導,都是披著狼皮的羊
·超級合作的五大支柱
·勞動合同期滿就能立刻終止?這10種情況是例外

關于我們 | 付款方式 | 會員協議 | 聯系我們 | 合作代理 | 廣告服務 | 隱私聲明 | 法律聲明 | 服務條款 | 友情鏈接 | 會員價格

版權所有 舟山愛博仁人力資源咨詢有限公司
地址:浙江省舟山市定海區育苗路9號三樓(301~305)
客服:0580-2086078 電話:0580-2526078 傳真:0580-2262078
竞彩篮球大小分开奖