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AI社會演進?大數據顯示了求職新動向隨著AI的不斷推進,社會層面上對AI來來可能存在的風險或機會都會有所顧及或準備,一些站在時代前沿的人開始思考AI社會進程中自己的定位。首先,“裁員”“失業”等詞匯開始頻頻出現在職場中。找...[詳細]

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每周工作制時間延長好還是減少好

    這兩天,朋友們討論互聯網996工作制。  (一)隨著科技發展越來越快,產業發展,需求多元發展,對于服務品質需求在不斷提升,勞動分工越來越細,企業從...[詳細]

查看全文 2019-04-18   

雇員關系可能正在消失

1「新常態」自由、自主和非雇用關系一百多年以來,所有發達國家都逐步進入以雇員為主的社會。穩定的結構、有效的分工,伴隨著流水線的大工業生產所帶來的高效率和低成本,...[詳細]

查看全文 2019-04-12   

持續成長的企業都具備這8個特質

多年來,我一直關注那些無論市場變化、行情起伏、時間推移、地域差異都能夠推進自己前進的行業先鋒企業,我把這些企業稱之為「價值型企業」,即能夠面對不斷變化的環境并超...[詳細]

查看全文 2019-04-10   

什么是執行力?

執行在各項管理活動中起著不可替代的作用。如果沒有有效的執行,所有的戰略規劃都將成為泡影,再完美的方案設計也只能淪為紙上談兵。執行對企業來說是至關重要的一環,而推...[詳細]

查看全文 2019-03-27   

員工淘汰企業的十大因素?

要想留住員工該怎么做?下面李老師和大家一起來討論一下,公司員工離職有哪些原因。我們要對員工的忠誠度進行管理,對員工的職業生涯進行規劃設計,對員工的行為進行控制和...[詳細]

查看全文 2019-03-23   

中國人力資本經營的現狀與未來發展趨勢探析

從人力資本概念進入中國以來,國內有關人力資本的研究文章可謂汗牛充棟,從中國權威學術期刊網站中國知網中檢索主題為“人力資本”的論文就可以檢索到數萬條。人力資本概念...[詳細]

查看全文 2019-03-20   

人力資源管理的本質是什么?人力資源管理的最高境界是什么?...

如何才能保證人力資源管理的有效性,不同的企業可能會有不同的解決辦法,但萬變不離其宗,企業要想發揮人力資源的價值,首先必須了解人力資源管理的本質——人的本性。一、...[詳細]

查看全文 2019-03-18   

人力資源管理的核心是什么?

關于不同職業的人力資源辦理而言,其中心出題是怎么定位自己企業的中心人才,并對應其規劃出一套卓有成效的鼓勵、培養和開展的機制和準則,以確保企業的事務開展與其人力資...[詳細]

查看全文 2019-03-12   

如何發現高潛力人才

有人說:高潛質人才可以發現,但是很難被培養出來。因為你可以傳授技巧,但是你沒有辦法傳授品格。對這種觀點,我是贊同的,對于大部分企業來說,所謂的高潛質人才,其實是...[詳細]

查看全文 2019-03-06   

給女性創業者的四個建議

導讀:新時代和新技術帶來商業環境的巨大變化,越來越多女性加入到創業隊伍里。創業維艱,女性創業更難。然而,職場里不存在性別,男性領導者和女性領導者都必須承擔企業發...[詳細]

查看全文 2019-03-06   

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各地多舉措出臺就業利好政策 就業是收入的保障。2019年各省市區政府工作報告也把“穩就業”列為民生項目之首,紛紛公布新增就業目標及失業率控制數,提出抓重…[詳細]

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