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管理定律解析:達克效應思維,認知偏差帶來的是盲目自信,是無知你在職場或者生活中是否會遇到這樣的兩類人。 一類人能力一般,但卻自持甚高,認為自己無所不會;另一種人,學識淵博,卻為人謙虛,虛懷若谷。 你想成為哪一類人呢?可能你心中已有答案,那如...[詳細]

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管理原理解析--藍柏格定理

無論如何,都要為員工制造必要的危機感。壓力與動力是一對矛盾,并不是所有的壓力都能轉化成動力。壓力變成動力,需要一個轉化的條件,那就是壓力的承受者有承受壓力的能力...[詳細]

查看全文 2019-02-03   

管理定律解析:麥克萊蘭定律

管理定律解析:麥克萊蘭定律 一、定律的含義    讓員工充分參與企業管理、生產、經營活動的過程并融入其中,共同分享由此帶來的成功喜悅(失敗的悲傷)和財富...[詳細]

查看全文 2019-01-19   

管理定律解析:達克效應思維,認知偏差帶來的是盲目自信,是無知...

你在職場或者生活中是否會遇到這樣的兩類人。 一類人能力一般,但卻自持甚高,認為自己無所不會;另一種人,學識淵博,卻為人謙虛,虛懷若谷。 你想成為哪一類人呢?可能...[詳細]

查看全文 2018-12-21   

管理定律解析:猴子管理法則

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查看全文 2018-12-18   

管理原理解析:洛伯定理

提出 實驗 NO.3 1. 20世紀80年代中期,我國某重型汽車集團的三家汽車廠共同引進了奧地利斯泰爾的重型卡車技術,到90年代初大批投入市場。一次,斯泰爾公司一個年輕的售...[詳細]

查看全文 2018-12-08   

管理定律解析:馬太效應

管理原理解析--《馬太效應》 馬太效應,是我們工作和生活中的一種現象,也是比較有爭議的一種普遍現象,小編翻看了不少視頻講座和書籍,對于孰好孰壞的爭論一直不斷。這期...[詳細]

查看全文 2018-12-07   

管理定律:苛希納定律--兼談組織效能的提高

苛希納定律在管理中,如果實際管理人員比最佳人數多兩倍,工作時間就要多兩倍,工作成本就多四倍;如果實際管理人員比最佳人數多三倍,工作時間就要多三倍,工作成本就多六...[詳細]

查看全文 2018-06-23   

管理定律:克里奇定理--兼談管理者的核心作用

“沒有不好的組織,只有不好的領導。”克里奇理論認為:作為一名真正意義上的領導,他的工作主要是把他所領導的這個組織帶好,他有用心去領導,并且有足夠的智慧去領導的話...[詳細]

查看全文 2018-06-23   

企業管理中應用的經典管理理論

    1.盧維斯定理    謙虛不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。    提出者:美國心理學家h·盧維斯   ...[詳細]

查看全文 2014-05-03   

藍柏格定理:壓力越大,動力越大

     藍柏格定理:壓力越大,動力越大      提出者:美國銀行家路易斯·B· 藍柏格      壓力只有在能...[詳細]

查看全文 2013-11-14   

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驚人的裁員數字:全球最大私企之一將“減負”10萬人 全球最大私營企業之一、丹麥擁有117年歷史的清潔巨頭ISS集團決定退出13個盈利不佳的市場,主要集中在亞洲、南美洲和東歐的發展中…[詳細]

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