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人力資源規劃咨詢(HRPC)

服務提供:愛博仁人力資源 訪問量:128

愛博仁人力資源公司核心業務--人力資源規劃咨詢(HRPC)

       釋義

      人力資源規劃咨詢(Human Resource Planning Consulting)是企業從戰略規劃和發展目標出發,根據其內外部環境的變化,預測企業未來發展對人力資源的需求,以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。

       服務內容

      人力資源規劃咨詢包括提供以下主要服務內容:
      1. 總計劃:配套企業戰略規劃的人力資源總規劃、目標 。
      2. 職務編制計劃:依據企業組織架構設置的職務、職務描述和職務資格要求等內容。
      3. 人員配置計劃:企業內部需配置的各崗位的人員數量,或因業務發展、職務變動而空缺數量計劃。
      4. 人員需求計劃:通過總計劃、職務編制計劃、人員配置計劃可以得出人員需求計劃。需求計劃中應陳述需要的職務名稱、人員數量、希望到崗時間等。
      5. 人員供給計劃:人員供給計劃是人員需求計劃的對策性計劃。主要陳述人員供給的方式、人員內部流動政策、人員外部流動政策、人員獲取途徑和獲取實施計劃等。
      6. 教育培訓計劃:包括教育培訓需求、培訓內容、培訓形式、培訓考核等內容。
      7. 人力資源管理政策調整計劃:計劃中明確計劃期內的人力資源政策的調整原因、調整步驟和調整范圍等。

      8. 投資預算:上述各項計劃的費用預算。

       服務注解

      愛博仁管理咨詢部通過訪談、診斷、調研、編寫服務,可為企業提供完整的人力資源規劃體系,幫助企業完整戰略規劃的配套人力資源規劃,為企業可持續發展打下堅守的人力資源基礎。

       服務團隊

      管理咨詢部---專業管理咨詢服務團隊。

       聯系我們

      公司全稱:舟山愛博仁人力資源咨詢有限公司

      電    址:浙江省舟山市定海區育苗9號三樓。
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