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人力資源開發(HRD)

服務提供:愛博仁人力資源 訪問量:128

愛博仁人力資源公司核心業務--人力資源開發(HRD) 

       釋義

      人力資源開發(Human Resources Development)是指企業在現有的人力資源基礎上,依據企業戰略目標、組織結構變化,對人力資源進行調查、分析、規劃、調整,提升組織或團體現有的人力資源管理水平,提高人力資源管理效率,為團體(組織)創造更大價值的過程。HRD不是一勞永逸的戰略,它是一種持續不斷的過程。

      HRD的核心內容包括培訓開發、組織發展和職業生涯規劃三個部分。通過HRD系列活動,激發員工個體才能、增強企業員工的工作活力或積極性。

       服務內容

      愛博仁公司提供的人力資源開發服務旨在幫助企業建立HRD體系。體系包括:員工職業發展(規劃)路線圖、教育培訓提高實施計劃、改善人力資源的質量和組織效能策略三大類:

      1. 員工發展規劃路線圖

      可提供員工需求評估、目標設定、任務執行、效果評定等個人發展規劃的線路圖和團隊(組織)能力提升線路圖,通過個人、團隊的發展規劃線路圖來牽引完成人力資源開展的目的。

      2. 教育培訓提高實施計劃

      通過壓力式的持續學習(個人學習、組織學習)與培訓計劃的實施,對員工知識、能力、行為進行持久性的改變或某一方式的行為能力的改變。

      3. 改善企業人力資源的質量和組織效能策略

      通過適當的人力資源淘汰,并經由訓練、教育、發展與領導等行為,有計劃地改變他們的態度和行為,促進個體績效和勞動生產率的提高,使個人和組織都獲得收益,以達到企業人力資源的質量和組織效能的提高。

       服務注解

      愛博仁公司專業的人力資源管理研究,為企業提供人力資源開發設計與實施,幫助企業提升企業人力資源的質量和組織效能,全面提升企業的組細織績效和人員勞動生產率。

       服務團隊

      管理咨詢部---專業管理咨詢服務團隊。

       聯系我們

      公司全稱:舟山愛博仁人力資源咨詢有限公司

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