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企業文化建設(ECC)

服務提供:愛博仁人力資源 訪問量:128

愛博仁人力資源核心業務-- 企業文化建設(ECC)

        釋義

      企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。
      通過企業文化建設(Enterprise Culture Construction)形成企業與員工共同發展的利益共同體,培育企業的核心專長,提高企業的核心競爭力,實現企業的可持續發展。

        服務內容

序號

項目

內容

評價標準

1

核心文化建設

價值觀
企業精神
經營哲學

以人為本
員工認同
文化融合
符合企業的持續發展要求、溝通、協作

2

制度文化建設

企業領導體制
企業組織機構
企業管理制度

符合核心理念
規范
科學
效率

3

行為層文化

服務行為規范,企業行為規范
企業人際關系的規范
企業公關策劃及規范

責任
和諧、融洽
形象良好
創造客戶價值

4

物質層文化

品質文化
技術審美
顧客愉悅

重視質量
追求美感
滿足顧客需求

5

學習型組織創建

學習型組織

終生學習

 6

文化活動

公益活動
企業外文化活動
企業內部文化活動

社會責任
樹立形象
鞏固和深化文化建設的成果

        服務價值

      通過企業文化建設形成企業與員工共同發展的利益共同體,培育企業的核心專長,提高企業的核心競爭力,實現企業的可持續發展。具體表現在:

  建立企業與員工共同的價值理念系統;
  形成企業與員工共同發展的利益共同體;
  樹立良好的企業形象;
  培育企業的核心專長和提高企業的核心競爭力;

  創立企業可持續發展的條件。

  企業文化的作用主要表現在:

  導向作用,即把企業員工引導到確定的目標上來;
  約束作用,即成文的或約定俗成的廠規廠風對每個員工的思想、行為都會起到很大的約束作用;
      凝聚作用,即用共同的價值觀和共同的信念使整個企業上下團結;
  融合作用,即對員工潛移默化,使之自然地融合到群體中去;

  輻射作用,指企業文化不但對本企業,還會對社會產生一定的影響。企業可以充分利用輻射作用,營造積極的廣泛的社會影響,樹立社會形象,發展企業。

        服務團隊

      管理咨詢部---專業管理咨詢服務團隊。

        聯系我們

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