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薪酬福利調查(SWS)

服務提供:愛博仁人力資源 訪問量:128

愛博仁人力資源核心業務-- 薪酬福利調查(SWS)

       釋義

      薪酬福利調查(Salary & Welfare Survey)是通過一系列標準、規范和專業的方法,對市場上各種職位進行分類、匯總和統計分析,形成能夠客觀反映市場薪酬、福利現狀的調查報告,為企業提供薪酬、福利設計方面的決策依據及參考。
      薪酬福利調查是薪酬設計中的重要組成部分,重點解決的是薪酬的對外競爭力和對內公平性問題。薪酬、福利調查報告能夠幫助企業了解競爭對手或同類企業的相同或相似崗位的薪酬水平,達到個性化和有針對性地設計薪酬、福利的目的,并指導企業以合理的人力成本吸引所需求的人才。

      薪酬調查的方式有權威機構發布的薪酬調查報告、委托專業機構進行薪酬調查等。

        服務內容

      1. 同業間薪酬、福利調查。

      2. 崗位薪酬、福利調查。
      3. 薪酬、福利競爭力調查。

      4. 城市區域性薪酬、福利調查。

        服務注解

      愛博仁公司通過強大的薪酬查詢平臺(p.abler.cn)進行原始數據的取樣,通過廣泛的薪酬、福利數據的搜尋(含訪問法和問卷法等),把獲得的數據進行加工、計算,得出可借鑒的薪酬、福利數據,形成《薪酬、福利調查報告》。幫助企業實現并解決:

      ①制定新參加工作人員的起點薪酬標準;
      ②幫助查找企業內部工資不合理的崗位;
      ③幫助了解同行業企業調薪時間、水平、范圍等;
      ④了解當地工資水平并與本企業比較;
      ⑤了解整個社會(行業)的工資動態與發展潮流。

      本項目與公司業務中薪酬、福利設計同步開展,效果更好。

        服務價值

   1. 準確掌握市場化薪酬水平,讓企業決策者準確了解本企業薪酬所處的競爭力與吸引力水平,以確定適合于本企業的薪酬體系。

       2. 準確制定公司薪酬體系,在支付員工的薪酬時發揮作用,不至于多付冤枉錢,也不會少付錢,更適合企業的支付標準。

        服務團隊

      管理咨詢部---專業管理咨詢服務團隊。

        聯系我們

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