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雇前調查(PES)

服務提供:愛博仁人力資源 訪問量:128

愛博仁人力資源公司核心業務系系列介紹-- 雇前調查(PES)

       釋義

      雇前調查(Pre Employment Survey)又叫職業背景調查,是指通過合法的方法和途徑,搜集外部信息來核實求職者的個人資料,包括求職者的教育背景、學歷真偽、薪資水平、離職原因、有無犯罪記錄等信息,以作為對聘用人才的重要參考依據。為了應對候選人的過度包裝,降低企業因員工招募不當而產生的經濟風險,“雇前調查”這一人力資源工具被越來越多地應用到了企業的招聘流程中。

       服務內容

      1. 學歷和學位核查;

      2. 身份證信息核查 / 護照信息核查;
      3. 戶口地址核查;
      4. 犯罪記錄調查;
      5. 工作信息核查;
      6. 工作表現評鑒;
      7. 360度工作表現評鑒;
      8. 職(執)業資格證書核查;
      9. 有限民事訴訟記錄核查;
      10. 商業利益沖突核查;
      11. 金融從業人員違規核查;
      12. 保險從業人員違規調查;
      13. 離職調查;

      14. 吸毒測試。

       服務價值

      1. 準確可靠。可以準確地完成約定的雇前調查項目,形成雇前調查報告供客戶參考。

      2. 值得信賴。選擇愛博仁人力資源的服務,品質保證,值得信賴,請放心使用我們的服務。

       服務團隊

      管理咨詢部---專業管理咨詢服務團隊。

       聯系我們

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