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     勞務派遣(LS)

   釋義
  勞務派遣(labor Assignment)又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣與人事代理的服務內容基本相同,但核心區別是勞動關系的不同,即勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間,但勞動力給付則發生于派遣員工與用工企業之間。
  勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離,不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動關系風險。

   服務內容
  1.完全派遣
  由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、薪酬和福利、安全和健康等。
  2.轉移派遣
  用工企業自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣機構與員工簽訂勞動合同,并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
  3.短期或項目派遣
  用工企業為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業人才,項目結束后,派遣任務同步結束,公司將為結束后的失業員工安排新的工作崗位。
  4.臨時性用工派遣
  用工企業為了某個臨時性的短周期項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業人才,如產品宣傳、促銷、大型活動等,相當于臨時性雇工,公司將調集臨時性的員工安排上崗。





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